私たちについて
あるものを尊び、
自在に活かすパートナー
価値は外から持ち込むのではなく、すでに内に宿っています。ラヴィは「照らす・結ぶ・巡らせる」の行動指針とともに、理念・ビジョン・ミッションを軸に、ちょうどいい経営基盤づくりを支援します。
Philosophy（経営理念）
あるものを尊び、自在に。価値はすでに内にあるという信念のもと、最適な形を選び取る意思決定を行います。
Way（行動指針）
宿す価値を、照らし、結び、巡らせる。潜在課題を可視化し、関係を結び、仕組みを巡らせる 3 ステップで進めます。
Vision（私たちの北極星）
誰もが背伸びせず、心地よく暮らせる社会を実現する。過剰でも不足でもない「ちょうどいい」を広げていきます。
Mission（私たちの使命）
私たちは、自在をともに実現するパートナーとして、迷いをほどき、賢明な選択肢を設計し、歩調を合わせて実装と定着を進めます。
Values（4つの価値観）
理念とミッションを支えるラヴィの価値観。伴走する際に大切にしている判断軸です。
- 1
自在 (Mastery)
テクノロジーと知識を自在に操れる状態を追求し、その再現性をクライアントに渡す。自走できる力を育てる。
- 2
本質 (Essence)
ノイズや虚飾を削ぎ落とし、成果に直結する本質だけを残す。人が人にしかできない仕事に集中できる環境を整える。
- 3
選択肢 (Choices)
正解を押し付けず、意思決定を支える複数の選択肢と、それぞれの条件を提示する。主体的な未来選択を支援する。
- 4
ちょうどいい (Just Right)
過剰と不足の間にある適正規模を探り続ける。身の丈に合った投資とスピードで、持続的な成果に結びつける。
Ravi Way（伴走の流れ）
照らす → 結ぶ → 巡らせる。プロジェクトの進行に合わせて、クライアントの感情も変化していきます。
- 1
照らす
現状診断とヒアリングで、経営と現場の認識を揃える。「そうそう、そこが気になっていた」と共感が生まれる段階。
- 2
結ぶ
選択肢を並べ、プロトタイプで「こうしたい」を検証する。「これでいい」と納得できる形が見えてくる段階。
- 3
巡らせる
標準化と教育で仕組みを定着させ、自走フェーズへ。「もう大丈夫」と笑顔で言える状態に到達する段階。
Consulting Principles
提案で終わらず、実装で証明する。ラヴィの実践原則は状況に応じて進化し続けます。
資料だけでなくプロトタイプと稼働環境で価値を示し、机上の空論にしない。
過剰投資を避け、将来の余白を残しつつ適正規模の構成に仕立てる。
経営・現場・ITが同じ言葉で語れるよう、定例対話と可視化を徹底する。
伴走→併走→見送りの三段階で、自走できるチームへ移行する道筋を描く。
既存システムや業務知を壊さず活かし、不足分だけを補うアプローチを取る。
速く小さく検証し、学びを次の施策へ反映。成果が出るまで試行を重ねる。
環境変化や要件変更を歓迎し、価値向上の機会へと転換する。原則も都度更新する。
代表挨拶
株式会社ラヴィ 代表取締役の毛利裕介です。26年、設計・開発・運用・PMとして現場で手を動かしてきました。経営者としても、家族やチームの時間を守りながら成長する難しさを痛感しています。だからこそ、過剰な投資や気合い任せではなく、「こうしたい」を言語化し、仕組みと習慣に落とし込む伴走を重視しています。社内に宿る価値を一緒に照らし、結び、巡らせていきましょう。
代表取締役 毛利 裕介
Company Information
会社情報
〒812-0012
福岡市博多区博多駅中央街1番1号
アミュプラザ博多地下1階「Q」
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2023年1月
中小企業向け伴走型DX支援に特化。
DX戦略策定／業務改革／IT投資計画／AI・自動化活用支援／社内DX人材育成。
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経営課題やDX構想の段階から気軽にご相談ください。迷いをほどき、賢明な選択肢と次の一手を60分で共に描きます。